석가탄신일 대체공휴일 확정 : 5월 29일 빨간 날!

5월 29일 석가탄신일이 대체공휴일로 확정되었습니다.

성탄절과 석가탄신일이 대체공휴일로 지정됨에 따라 가족들과 여행을 계획하기

좋은 기회가 될 수 있을 것 같습니다.

석가탄신일 대체공휴일 확정 소식과 대체공휴일 근무 시 수당에 대해서도 알아보도록 하겠습니다.

 

 

 

 

 

대체공휴일 확정

 

인사혁신처는 지난 3월 16일 "관공서 공휴일 개정안"을 공식 발표한 뒤 성탄절과 석가탄신일 대체공휴일

시행 확대를 위해 논의를 거쳐 석가탄신일과 성탄절 대체공휴일 시행이 확정되었습니다.

국무회의에서 석가탄신일과 성탄절 대체휴일의 개정안이 의결되어 최종적으로 대통령의 승인을 받아 

시행됩니다.

 

법률에 따라 공휴일이 토요일이나 일요일인 경우 대체 휴일을 지정하여 준수할 권한이 있으며 공휴일 

다음의 첫 번째 근무일이 대체휴일로 인정됩니다.

이번 석가탄신일은 27일 토요일이라 29일 월요일이 대체공휴일로 지정되었습니다.

석가탄신일 대체휴무 적용으로 5월 27일부터 29일까지 3일간 연휴를 갖습니다.

 

5월은 근로자의날(5월 1일)과 어린이날(5월 5일)로 3일 연휴가 3번이나 있게 되는 셈인데요.

앞으로 남은 6월 6일 현충일과 1월 1일 신정은 아직 대체공휴일로 지정이 될 수 있을지 미지수입니다.

된다면 정말 좋겠죠? ㅎㅎ

 

 

 

 

 

 

 

대체 공휴일 병원, 주식개장 여부

대체 공휴일은 공공기관과 관공서, 은행, 회사, 학교 등이 휴무하게 되며 주식시장 역시 휴장합니다.

병원의 경우 대체로 개인병원이나 작은 병원은 휴원하지만 큰 종합병원의 경우 응급실을 포함하여

운영하는 경우가 많습니다.

 

 

종합병원은 운영/ 주식 시장은 휴장

 

대체 공휴일 근무 시 수당

대체공휴일에 근무 시 휴일 근로수당은 다음과 같습니다.

 

5월 29일 석가탄신일에 근무를 하게 된다면 

 

8시간 이내 근무 시 통상임금의 1.5배

8시간 초과 근무 시 통상임금의 2배
(가산 수당 시간당 100%)
단, 5인 미만 사업장은 가산금 지급이 없습니다.  

 

 

자세한 계산 방법을 보시려면 아래에서 참고하시면 되겠습니다.

 

 

 

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석가 탄신일의 대체공휴일 지정으로 3일간의 황금연휴가 기다리고 있습니다.

이번 연휴에 가족들과 함께 행복하게 지내시길 바랍니다.